为深入了解学院青年教师的工作生活状况，帮助他们走好未来职业发展路。9月10日，在迎来第40个教师节的当天，医学院举办青年教师代表座谈会。党委书记李娟，党委副书记、副院长盛晓娜，副院长陈亮以及部分青年教师代表参加座谈。会议由党委书记李娟主持。

座谈会伊始，李娟书记首先代表学院向与会青年教师致以诚挚的节日祝福，希望大家结合自身工作实际畅所欲言，坦诚交流所面临的困难困惑以及对学院建设发展的意见建议。与会青年教师依次分享了各自在教学科研、职业发展规划、团队合作与资源共享等方面面临的问题和思考。与会领导认真听取了青年教师的发言，对大家提出的问题一一答疑释惑，。陈亮副院长针对大家普遍面临的基金申报、职称晋升、实验室空间等问题一对一把脉，量身规划成长路径，鼓励青年教师要耐心沉淀，扎实基础，积极融入团队，与PI相互配合共同成长。党委副书记、副院长盛晓娜表示，学院青联会将充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建平台，为青年教师提供更多的发展机会与资源支持。

李娟书记在总结讲话中指出，每位青年教师都在以极高的标准要求自己，不断追求成长与进步，这种精神是学院持续发展的宝贵财富。谈到青年教师的未来发展，她强调，学院将进一步推动落实PI团队负责制，也希望青年教师能够主动跟进PI，为团队做贡献，与团队发展同频共振。她鼓励青年教师积极参与国内外学术交流活动，捕捉领域热点，提升科研敏锐度，主动寻找合作机会。李娟书记最后表示，学院也将不遗余力地支持青年教师的职业发展，为大家提供更多的成长空间与平台，希望大家也能够勇于走出舒适区，放开束缚，直面挑战。座谈会结束后，学院工会为每位老师赠送了教师节礼物，道一声辛苦，送一声祝福，祝愿每一位老师未来更好。