1月3日上午，医学院人事人才工作会议暨2024年度年终总结表彰会在东区经管115会议室顺利召开。理学院党委副书记、常务副院长张登松，医学院党委书记李娟，院长刘斌，副院长姚萱，党委副书记、副院长盛晓娜，副院长陈亮、董昕及全体教师参会。会议由刘斌院长主持。

刘斌院长首先介绍了召开此次学院人事人才工作会议的背景目的，强调了会议对于推进人才强院战略、提升师资力量的重要性。随后，他引用了党的二十届三中全会提出的关于人才工作的重要论述，并指出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争力的战略资源，从而进一步阐明了本次会议的核心意义和深远影响。

在经验分享环节，理学院党委副书记、常务副院长张登松教授详细介绍了理学院的基本概况、人才队伍建设及国际影响力，并重点展示了涵盖计算数学、量子科技、新能源和碳中和等前沿领域的十大特色团队。他指出，理学院通过明确“一大目标”引领，实施“二大战略”，聚焦“三大方向”，推进“四大工程”，落实“五大任务”，采取“六大举措”，在人才工作、科研产出以及跨学科合作和创新方面取得了显著成效。

医学院党委书记李娟作了题为“勠力同心 笃力前行”的人事人才工作报告。她表示，在院训精神的引领下，学院致力于打造一支政治强、高水平、专业化、讲奉献的一流人才队伍。报告全面分析了医学院的人事人才整体情况，并重点介绍了学院拟实施的一系列措施政策。

随后，胡宏岗教授和郭倩老师分别分享了他们在团队建设和个人科研工作方面的宝贵经验和见解。

在分组讨论环节，六个小组分别围绕人事人才工作展开了深入探讨。各组不仅详细分析了学院在人事管理和人才培养方面存在的问题与不足，还提出了具有建设性的意见和建议。老师们积极献策，充分展现了对学院未来发展的深切关注和高度责任感，以及共同推动学院高质量发展的决心和信心。

会上，刘斌院长对学院的关键业绩指标完成情况、战略规划实施情况以及全年工作亮点进行了全面总结，并展望了2025年的工作计划。他强调，学院将以国际化立意，以医工交叉融合创新立命，以特色发展立足。医工交叉不仅是学院发展的重点领域，也是促进科技成果转化为实际应用的关键路径。

会上，还举行了2024年度卓越贡献奖表彰仪式。胡宏岗老师获得科研业绩突出贡献奖和优秀导师称号、卞月珉老师获得高水平论文金笔奖、章越凡老师获得安全工作先进个人奖、呼庆勋老师获得教育教学改革先锋奖、谢雨洁老师获得国际化工作先进个人奖、胡晓春老师获得优秀班主任称号、陈思老师获得高层次人才引荐奖。

会议最后，李娟书记通过几个生动且富有哲理的故事，向全体教师传递了唯有努力和坚持，方能抵达成功之彼岸的信念。她鼓励大家充满信心、携手共进，共同迎接新的挑战与机遇。

会议在愉快的气氛中圆满结束，全体教师满怀信心与期待，共同展望学院更加辉煌的未来。